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          立足崗位的好工長
          發(fā)布時間:2020.10.19     新聞來源:     作者:     編輯:     瀏覽次數(shù):

                                                                                                       —記長蘆鹽業(yè)公司制鹽六工區(qū)工長沈洪安

            沈洪安同志現(xiàn)任長蘆黃驊鹽業(yè)有限公司六工區(qū)工長。

            自擔任工長以來,他始終以一名黨員干部的標準嚴格要求自己,在政治上和思想、行動上自覺的與集團公司黨委保持高度一致。工作中始終恪守理想信念和愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇,工作想在前、干在前,充分發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用,以實際行動樹立起了一面旗幟。

            任工長兩年來,六工區(qū)灘田面貌、職工精神面貌、工作面貌、產(chǎn)量質(zhì)量、技術(shù)改造等均發(fā)生了令人耳目一新的的變化。

          扎根灘田 全力以赴推行灘田改造

            沈洪安調(diào)至制鹽六工區(qū)前,由于歷史原因,灘田不規(guī)整、整體面積小、道路難走、職工不好管理,如遇到雨水大的年頭很難完成生產(chǎn)任務(wù)。他每天都風雨無阻的深入灘田每一個角落,了解六工區(qū)所有灘田灘型、灘貌,在最短時間內(nèi)掌握了所有灘田實際狀況,并拿出針對性的整改措施。通過與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通,他制定計劃,開始致力于疏通溝壕、修整池埝、調(diào)整制鹵走水路線、以正規(guī)的生產(chǎn)工藝調(diào)度生產(chǎn),把抓管理、抓灘田面貌的改善和提高制鹵能力、提高產(chǎn)量質(zhì)量作為大事要事。從每一副灘的圈、池、埝、壕到坨地的維修改造都身臨現(xiàn)場指揮調(diào)度。他結(jié)合隊長、灘長因地制宜,制定《灘田維修改造計劃》,配備專職施工人員,明確責任落實到崗位,一絲不茍的嚴把質(zhì)量關(guān),做到干一處改變一處。在公司的大力支持下,六工區(qū)不止維修了灘田,還重修了主干公路;增高了護灘埝4000多米,使六工區(qū)的整體面貌煥然一新。

            兩年來,六工區(qū)共技改大池子(45)個。其中合并趕鹵池21個,保鹵池13個,結(jié)晶池9個。時間緊任務(wù)重,在改造池埝護磚完成的同時,后續(xù)塑料池的相關(guān)設(shè)備、設(shè)施配備安裝更為重要。新設(shè)備不夠用,沈洪安就帶領(lǐng)職工、技術(shù)人員去相關(guān)的占地單位拆舊設(shè)備再利用,節(jié)約成本的同時,加班加點為雨季來臨前能夠早日啟用爭取時間。

            把提高產(chǎn)質(zhì)量作為生產(chǎn)的重點

            為了提高原鹽的產(chǎn)質(zhì)量,沈洪安專門召集技術(shù)人員集思廣益,制定了原鹽質(zhì)量考核細則,嚴細制鹵工操作,重點加強結(jié)晶現(xiàn)場管理。為節(jié)省人力,杜絕傷池板現(xiàn)象,他帶頭進行技術(shù)攻關(guān),改造了新型活碴耙。他把關(guān)制定六工區(qū)扒鹽操作規(guī)程,對班長、機手、看碼工進行專門培訓(xùn),全員落實坨碼管理責任,嚴格按照長蘆公司各項生產(chǎn)管理標準進行操作和管理,并將落實程度和績效工資掛鉤。

            沈洪安充分認識到,塑料管理好壞直接影響原鹽產(chǎn)量。他就任六工區(qū)工長以來,全面改進了塑苫收放設(shè)備,添加了塑苫收放遙控裝置。針對浮卷塑苫滑道老舊,影響收放速度和效果的現(xiàn)狀,他積極向公司請示,更新了新型滑道7600米。塑苫滑道的條順程度、分繩器的改進和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),極大提高了塑苫的拉放速度和拉放效果,也為六工區(qū)原鹽產(chǎn)質(zhì)量提高發(fā)揮了重要作用。

            2019年,六工區(qū)與其他單位一樣,受到利奇馬特大臺風、暴雨襲擊。沈洪安帶領(lǐng)六工區(qū)全體職工,積極主動地采取天氣處理措施,連續(xù)幾天幾夜堅守灘田陣地,頑強進行搶險救災(zāi),將災(zāi)害性天氣造成的侵害降到最低,順利完成全年生產(chǎn)任務(wù),并且原鹽質(zhì)量各項指標全部達標。

            把安全放在首位加強安全雙控體系建設(shè)

            沈洪安重視加強雙控體系風險辨識和教育培訓(xùn),要求職工必須要做到“五清楚”,即清楚崗位安全職責、清楚本崗位風險因素和風險、清楚本崗位的預(yù)防措施和管理措施、清楚本崗位的安全隱患、清楚本崗位應(yīng)急處置措施。他立足于安全常抓不懈,帶領(lǐng)安全管理人員經(jīng)常性進行安全檢查和隱患排查整改,將每項工作抓細抓落地。

            為了加強設(shè)備的安全管理,他大力推行實行一防、三勤、四不、四定、六不準制度。積極利用冬閑時間,通過培訓(xùn)提高操作人員的技能和維修水平,并制定《日檢交接班制度》,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時排除,嚴禁帶故障作業(yè),保證了設(shè)備能夠高效運轉(zhuǎn)。他每天深入灘田檢查生產(chǎn)和設(shè)備,不允許出現(xiàn)一臺帶病機械設(shè)備,保持了良好設(shè)備的完好率和利用率。

            加強職業(yè)道德教育,做好職工思想工作

            沈洪安把“職責就是擔當,責任勝于能力”作為座右銘,每次會議都教育引導(dǎo)職工,把本職工作干好,才是自己能力的最好體現(xiàn)。他把職工思想工作作為原鹽生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作和強化安全管理的金鑰匙。他從改變職工身邊環(huán)境著手,為職工搭建車棚,宿舍購置涼席、床單、門簾,改善職工餐飲環(huán)境,職工有婚喪嫁娶和困難他都登門慰問。他貫徹“工作不養(yǎng)閑人,團隊不養(yǎng)懶人”的理念,做思想工作動之以情,曉之以理,用真誠打動人。他不僅自己做得到位,也要求六工區(qū)全體干部職工同事之間使用文明用語,以誠相待,生產(chǎn)骨干更要加強自身修養(yǎng),注意言行,以自身形象帶動職工,化解矛盾。

            正是在沈洪安的帶領(lǐng)下,六工區(qū)全體干部職工形成了團結(jié)一致、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面,各項工作取得了明顯進步。                    

                               



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